Okulda Barınak
İlkokul ve liselerde hayvan barınakları; üç yeni meslek; mentor temelli ebeveynlik.
sınıfın yanında bir canlı
Türkiye’deki hayvan barınakları, ne yazık ki, çocuktan uzak — çocuk hayvandan kopuk. Biri ötekini öğrenemiyor.
Öneri basit: hayvan barınaklarındaki köpekler ve kedilerin, ilkokullar ve liselerde kurulacak yeni barınaklara taşınması. Huzur, ilgi ve sevgiyle bakılmaları. Çocuk gündelik hayatın içinde, kendisinin dışında bir canlının sorumluluğunu öğrenir.
Bu sadece bir hayvan refahı meselesi değil. Bir ebeveynlik öğrenme meselesidir.
üç yeni meslek
Bu sistem yeni meslek tanımları yaratır:
- çevre ve hayvan ebeveynliği — barınağın gündelik bakımı, çocuk ile diyaloğu kuran rol. Hayvana bakan, çocuğa eşlik eden, ikisi arasındaki dili kuran kişi.
- hayvan ıslahçısı — daha çok eğitimli köpek eğitmeni. Ama bunu sosyal durumları göz önünde bulundurarak, lokalizede de uzman olması gereken, bir nebze hayvan denetmeni rolü taşır.
- denetmen — çarkın dönüş şekli itibariyle muhasebeyle yan yana çalışır. Ama paradan ziyade insanların sorunlarını, yaşanan gelişmeleri, hisleri ve ihtiyaçlarını öncelik benimseyerek raporlayan, gelişmeleri sunuma hazırlayan görevli kişidir.
Bu denetmen rolü, diğer üç projenin de omurgasıdır. Sayıların değil insanın okuyucusu.
mentor ebeveynlik
Eğitim, kökeni gereği, yönlendirmeden ziyade destekleyici, benimseyici, ve güven alanı yaratmak üstüne kurulu bir “ebeveynlik sistemi” olmalıdır.
Çünkü bu dünyada bir insan bir insana sadece mentorluk yapmalıdır — at gözlüklerini kaç derece açıyla takmayı anlatmaktan ziyade.
Ebeveynlik diyoruz çünkü bunun sevgi ekseninde yapılmasını şart koşuyoruz. Ve kati suretle dışa taşmasına tölere edilmeyen bir sistem ile desteklenerek.
İşe alınacak insanların ölçüsü tek:
şefkat ve sevgi ile yapabilen ya da yapabilmeye açık olan İNSAN’ları işe almak ZORUNLULUĞUNDAYIZ.
hesap
Hesap muhasebede tutulur ama insanın hâli hesabın merkezinde durur. Bir köpek üzgünse, raporda yazar. Bir çocuk barınağa daha sık geliyorsa, raporda yazar. Bir bakıcının gözleri yorgunsa, raporda yazar.
Çünkü iyilik sayılarda değil — sayılar iyiliğin izinde gider.